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人力行政总监

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刷新时间:2023/11/16 13:59:31 浏览: 简历投递:
保险节日福利8小时工作制带薪年假公费旅游通讯补贴提供住宿交通补贴
月薪: 面议
经验:10年以上 学历:本科以上 招聘对象:全职 岗位类型:人力资源总监
人数:1 年龄:35-42 性别要求:不限 专业要求:不限
地区:佛山市顺德区勒流
职位描述
岗位职责:
1、根据集团总部的年度经营管理目标,统筹、规范各分公司人力资源总体战略规划,并协助董事长制定短、中、长期的人力资源工作规划,并组织实施;
2、分析公司的薪酬现状,建立与岗位等级匹配的薪酬等级和建立绩效考评管理体系与制度。
3、负责制定并实施各项人力资源及行政的管理体系制度,完善和推动日常管理工作。
4。、负责组织实施员工的招聘、录用、考核、调职、晋升、奖惩、辞退等全方位管理。
5、负责日常行政事务,包含计划督办、会务管理、接待、行政后勤等工作。
6、负责组织与指导企业文化建设,方案制定以及推进落实。职位要求:
1、本科以上学历(不限全日制),35-42岁,男女不限,有大中型制造业人力资源从业背景优先。
2、十年以上人力资源工作经验,三年以上同等岗位管理经验,有很强的计划性和实施执行的能力,团队组织领导能力、能承受较大的工作压力。
3、具有较好的文字功底,具有大型活动、大型会议的策划和组织实施能力。
4。 有良好的职业道德,为人正直,有责任心;精力充沛,具有亲和力,有较好的人际交往能力。
5、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关国家政策、法律和法规。


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  • 注册资金:1068万
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