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人才发展主管

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刷新时间:2023/1/13 17:00:55 浏览: 简历投递:
保险年终奖8小时工作制提供住宿餐补/工作餐
月薪: 10000~15000
经验:3年以上 学历:本科以上 招聘对象:全职 岗位类型:培训经理/主管
人数:1 年龄:30-40岁 性别要求:不限 专业要求:人力资源类专业
地区:佛山市顺德区勒流
职位描述
岗位职责
1、根据集团战略及组织发展体系框架制定人才规划计划,并定期执行和回顾组织内人才状况,分析状况并制定人才获取策略和目标;
2、根据岗位能力素质模型和人才评估与测评系统,制定员工职业生涯发展规划地图和匹配的职位管理评估标准,实现人力配置优化;
3、了解公司人才分布现状,负责公司人才盘点及人才测评体系的设计及优化与全面人才管理体系的建立,包括领导力发展,能力模型、继任计划等;
4、搭建培训体系,制定相应的人才培训与发展计划,完善相应培训管理制度,负责培训平台的运营;
5、深入了解公司整体战略及部门运作流程,充分发挥人力资源业务合作伙伴职能;
6、推动组织文化及组织氛围的建设。

岗位要求:
1。本科或以上学历,人力资源、企业管理相关专业;
2。3年以上大型企业相关人才发展管理经验;
3。有系统化的人力资源管理认知和思考,具备该模块体系化建设能力,掌握组织与人才规划、任职资格与胜任力模型构建,人才测评方案设计与评估,职业生涯规划与指导等专业技能。

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