职责：
1、公司人员招聘、面试、分析工作；
2、员工的入职、离职、转正、住宿等办理工作，《劳动合同》签订，员工档案管理工作。
3、处理劳动纠纷、工伤事务，员工离职面谈与分析；
4、培训安排、跟进、管理工作。新员工入职培训及跟进。
5、工资数据准备工作，工资审核工作；协助绩效考核的相关工作。
6、宣传栏更新工作；
7、社保、工伤、生育等，行政部门办事工作。
8、协助每年的体系内审、外审、验厂等前期和后期的相关工作；
9、组织策划员工的各类活动；
10、完成主管交办的其他事项。

任职要求：
1-2年相关工作经验，对行政办事流程有一定了解，对数字敏感，性格开朗，执行力强，有团队合作精神。     
                                  
技能要求： 熟悉Word、Excel、PPT，人力资源三级证书优先，有组织集体活动经验优先。

福利待遇：
包吃住，有社保，绩效奖，千足纯金奖，各类补贴，节日福利，法定假期，带薪休假等。

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备注：公司目前在顺德大良五沙，计划在今年年底搬去江门鹤山（新建厂房），应聘即接受跟随。