1。任职资格
1。1、中专以上，男女不限，年龄30-40，在制造业5年以上生产管理经验，熟悉生产流程；
1。2、有小家电生产主管管理经验，有厨房电动类小家电工厂同职位管理经验优先；
1。3、能达成各项工作目标，每天及时完成管辖拉线的工作目标，并对拉长等人员工作结果进行通报和考核；
1。4、生产过程异常能及时处理；
1。5懂精益生产、成本控制、人效管理等；
1。6要具有“三强”能力：原则性强、执行力强、目标感强；
2。岗位职责
2。1、保质保量达成日、周、月及年度生产目标；
2。2、能解决瓶颈工序保持拉线流速动态平衡；
2。4控制制造成本、提高人效等；
2。5为公司持续发展招聘、培训、复制岗位人才；

3、薪资结构如下：
3。1、综合月收入=固定工资+绩效工资+效益工资+其他福利；
3。2、季度目标达标奖金
3。3、年底目标达成奖

4、耐茵价值观：一切以结果为导向、一切用业绩来换！
5、耐茵文化：分享、互助、快乐、成长！
6、耐茵用人原则：能者上、平者让、庸者下！
7。耐茵用人标准：岗位人才入职后、问题是不是在减少！

8、成功之约：请带上您的未来梦想和过去的曾经（资质证书等荣耀）；