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储备经理

刷新时间:2017/12/15 10:56:13 浏览: 简历投递:2
保险年终奖奖金提成节日福利双休8小时工作制公费培训公费旅游
月薪: 8000~9999
经验:2年以上 学历:大专以上 招聘对象:全职 岗位类型:销售经理
人数:2 年龄:23~45 专业要求:不限
语言:不限
地区:广东省顺德
职位描述
招募储备经理,致力于成为您的首选:
最新人才招募简章,我们平台拥有五大优势:创新体验式培训、专业培育系统、人性化财务计划、国际化舞台、高科技销平台。优秀的你,既然已经那拼,为什么不换一个更公正的平台、更公平的收入去奋斗
加入我们,开创美好明天
一、任职资格:
1、大专及以上学历
2、年龄23岁——45周岁
3、具有极强的学习、创新及沟通能力
4、具有良好的人品,管理或者销售潜能

二、岗位职责:
1、帮助客户提供金融理财分析服务,针对客户理财需求为客户量身定做一套合理的理财方案;为更多市场的客户带去子女教育、家庭保障、退休计划、保险保障及财富管理服务
2、销售产品有:保本型理财、稳健型投资、避债避税、资产传承、财富锁定、还有(人寿医疗健康和养老教育分红等保险产品)
3、工作的方式:主要是线上加线下经营。线上借用互联网和AAP软件做销售推广及服务跟进,线下跟客户办理好手续
4、负责招聘人才发展和管理团队

三、待遇福利:
1、收入结构: 每个月4000-10000元津贴
&业绩首年提成:20年缴费35~40个点,25年缴费50个点,医疗单20个点
&季度奖金:每个季度首年业绩总提成5~22个点 
&管理新人奖金:12个点。晋级后16~26个点
&季度续保奖金:8~12个点
&年度续保奖金:5~20个点 
&额外业务奖金:2000~6000元
¥福利:行业最好的培训之一+长期服务津贴+保险福利+每年至少2次国内外旅游、国内和国际盛会的机会(根据业绩而定)
¥特别奖励:
&十年内达标8次MDRT和COT或TOT,额外奖励100万
&十年内晋升为执行总监,额外再奖励100万
¥招募策略解读
&长达18个月的展业律贴
&前12个月最高津贴10000元/月,后6个月最高津贴8000元/月
&入职一年半的津贴共计16.9万
&优秀人才只是达到津贴标准底薪+提成年收入就是36万以上不封顶
2、五天工作制,晚上不加班,周末双休,并享有国家规定的节假日

四、公司提供免费专业培训:
1、完成8天岗前培训奖励1000元,入职后有三个月专业的销售和管理培训边学边实践
2、有资深经理带你尽快融入行业迅速成长
3、公司培养目标:MDRT、业务总监
4、管理透明公平公正的晋升和深造机会

工作地点:大良、容桂、杏坛、勒流、乐从、南海金融中心


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